В рамках Общего собрания СО РАН председатель Сибирского территориального совета директоров при ФАНО России, директор Института катализа им. Г.К. Борескова СО РАН академик Валерий Иванович Бухтияров рассказал о результатах анализа проектов государственных заданий сибирских академических институтов и, в частности, об их соответствии приоритетам Стратегии научно-технологического развития РФ, утвержденной указом президента РФ в 2016 году.
Стратегия прежде всего нацелена на формирование проектов полного цикла, которые должны приводить к разработке конкретных технологий по заявленным приоритетам и их внедрению в производство. Анализ проектов государственных заданий институтов СО РАН показал, что в основном они соотносятся с целями, поставленными правительством: например, 75 % заданий всех химических институтов напрямую отвечают стратегическим приоритетам.
«Наличие остальных 25 % проектов — вполне нормальное явление, потому что наши институты работают и над фундаментальными исследованиями, целью которых является получение новых знаний, — поясняет Валерий Бухтияров. — Более того, в самой Стратегии указан пункт о фундаментальных работах — в том числе чтобы обеспечить готовность страны к большим вызовам, еще не получившим широкого общественного признания. То есть государственные задания институтов соответствуют приоритетам Стратегии в большой степени».
Помимо этого, был проведен анализ распределения научных сотрудников по госзаданиям (около 10 000 проектов в РАН). Оказалось, что наибольшее число проектов выполняется коллективами не более двух научных сотрудников на проект, хотя для продуктивной работы более целесообразно участие коллективов составом от 5 до 50 сотрудников. Одна из причин столь малого количества участников может состоять в том, что в данном анализе учитывались ставки, а не люди. Некоторые институты переводят сотрудников на неполный рабочий день, и если в проекте задействованы 10 человек по 0,1 ставке, они статистически считаются за одного. Так как устойчивость проектов напрямую связана с количеством участников, то если их действительно двое, любое изменение численности приведет к закрытию проектов.
— Подобное распределение, конечно, неправильное, — замечает Валерий Бухтияров. — Иная картина у Сибирского отделения: основной максимум распределения числа проектов лежит в диапазоне от 10 до 50 сотрудников на проект (всего — почти 1 000 проектов). Поэтому, возможно, стоит рассмотреть необходимость увеличения количества сотрудников на проект с ограничением не менее 5 и не более 50 человек на проект в зависимости от научного направления исследований.
Кроме того, академик говорил о работе Сибирского территориального Совета директоров при ФАНО России. Совет ставит перед собой ряд задач, включая распределение бюджетных средств на капремонт и оборудование, однако главная цель на данный момент — налаживание более эффективного взаимодействия с ФАНО: не всегда после запроса в центральный аппарат Совет директоров получает какой-либо отклик. Кроме того, директора институтов понимают: если не объединяться и не формулировать общие задачи, чтобы обращать на них внимание руководства ФАНО И РАН, они не будут услышаны.
«Наука в Сибири»
Фото Юлии Поздняковой
